Auswirkungen einer höheren demokratischen Beteiligung der Mitarbeiter:innen in den Handelsfilialen auf ihr Engagement – Einschätzung der im Mai 2021 befragten Personalverantwortlichen im deutschsprachigen Handel (Anteil der Befragten in Prozent)

Die Statistik zeigt Ergebnisse einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen der Handelsbranche im deutschsprachigen Raum für die EHI-Studie „New Work im Handel 2021“ und bildet die Einschätzung der Befragten zur Aussage „Eine höhere demokratische Beteiligung an Entscheidungen, wie die Filiale zu führen ist, führt zu mehr Engagement der Mitarbeiter:innen“ ab. 10 Prozent der teilnehmenden Personaler stimmten eher nicht zu.