„Welche weiteren Maßnahmen planen Sie, um DEI in Ihrem Unternehmen zu fördern?“ Anteil der Anfang 2025 befragten HR-Verantwortlichen im deutschen Einzelhandel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, welche weiteren Maßnahmen sie planen, um DEI in ihrem Unternehmen zu fördern. Zukünftig wollen 44 Prozent der teilnehmenden Personalverantwortlichen die interne Kommunikation verbessern, um DEI in ihren Unternehmen zu fördern.