„Welche Maßnahmen zur Förderung von DEI hat Ihr Unternehmen bereits umgesetzt?“ Anteil der Anfang 2025 befragten HR-Verantwortlichen im deutschen Einzelhandel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, welche Maßnahmen zur Förderung von DEI ihr Unternehmen bereits umgesetzt hat. Um gesetzte DEI-Ziele zu erreichen, haben die befragten Handelsunternehmen unterschiedliche Maßnahmen getroffen. Am häufigsten genannt wurden hier das Angebot flexibler Arbeitszeiten sowie die Verwendung gendergerechter Sprache (je 56 Prozent).