„Wie wichtig ist das Thema DEI insgesamt für Ihr Unternehmen?“ Anteil der Anfang 2025 befragten HR-Verantwortlichen im deutschen Einzelhandel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, wie wichtig das Thema DEI insgesamt für ihr Unternehmen ist. Die Relevanz von DEI für das jeweilige Unternehmen liegt in der Gesamtbetrachtung bei 44 Prozent der Befragten in einem hohen Bereich, ein weiteres knappes Viertel misst DEI eine eher mittlere Bedeutung bei.