„Welche Aspekte sind in Ihrer DEI-Strategie enthalten?“ Anteil der Anfang 2025 befragten HR-Verantwortlichen im deutschen Einzelhandel (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Diversity, Equity und Inclusion (DEI) im Handel 2025 – Vielfalt im deutschen Einzelhandel 2025“ befragten HR-Verantwortlichen in deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, welche Aspekte in ihrer DEI-Strategie enthalten sind. In den vorhandenen DEI-Strategien sind die Aspekte „Kulturelle und ethnische Diversität“ (64 Prozent), „Geschlechterdiversität“ und „Altersdiversität“ (je 56 Prozent) berücksichtigt.