Top 5 der Recruiting-Kanäle für die Kommunikation offener Stellen in den Handelszentralen – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026“ befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Top 5 der Recruiting-Kanäle für die Kommunikation offener Stellen in den Handelszentralen. Sie bildet die Ergebnisse einer Befragung von Personalverantwortlichen im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026 – Personalsituation im deutschen Einzelhandel“ ab (in Prozent). 

Um offene Stellen in den Handelszentralen zu kommunizieren, nutzen 92 Prozent der Befragten die eigene Karriereseite.