„Welche Formen zeitflexibler Arbeit ermöglicht Ihr Unternehmen den Beschäftigten im Headquarter/in der Unternehmenszentrale?“ – Antworten der im Mai 2021 befragten Personalverantwortlichen im deutschsprachigen Handel (Anteil der Befragten in Prozent)

Die Statistik zeigt Ergebnisse einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen der Handelsbranche im deutschsprachigen Raum für die EHI-Studie „New Work im Handel 2021“. Auf die Frage, welche Formen zeitflexibler Arbeit ihr Unternehmen den Beschäftigten im Headquarter/in der Unternehmenszentrale ermöglicht, antworteten 23 Prozent der Händler, dass sie ein Langzeitkonto anbieten, in dem die Angestellten die Möglichkeit haben, Entgelt- oder Zeitanteile anzusparen, um z.B. ein Sabbatical einzulegen.