„In welchen Bereichen haben Sie bereits Maßnahmen ergriffen, um einen New-Work-Transformationsprozess voranzutreiben?“ – Antworten der im Mai 2021 befragten Personalverantwortlichen im deutschsprachigen Handel (Anteil der Befragten in Prozent)

Die Statistik zeigt Ergebnisse einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen der Handelsbranche im deutschsprachigen Raum für die EHI-Studie „New Work im Handel 2021“. Die HR-Profis aus den Unternehmen, die sich bereits in einem New-Work-Transformationsprozess befinden, wurden konkreter nach bereits ergriffenen Maßnahmen befragt. Die hier am häufigsten genannten Punkte waren die Flexibilisierung von Arbeitsort (100 Prozent) und Arbeitszeit (95 Prozent) sowie das Thema Prozessdigitalisierung (90 Prozent).