Unternehmenswerte mit steigender Relevanz für Mitarbeitende in der Zentrale von Handelsunternehmen – Anteil der im Rahmen der EHI-Erhebung „Talents4Retail 2023/24" befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

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Die Statistik bildet die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2023/24“ befragten HR-Verantwortlichen deutscher Handelsunternehmen auf die Frage ab, welche Unternehmenswerte eine steigende Relevanz für die Mitarbeitenden in der Zentrale besitzen.

Nach Meinung der Befragten haben für aktuelle und potenzielle Mitarbeitende in der Zentrale von Handelsunternehmen vor allem die Werte New Work (84 Prozent), Technologieoffenheit und Nachhaltigkeit eine steigende Relevanz (je 58 Prozent).

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