Top-5-Gründe für die Nichtbesetzung von Stellen in den Filialen des Handels – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026“ befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Die Statistik zeigt die Top-5-Gründe für die Nichtbesetzung von Stellen in den Filialen des Handels. Sie bildet die Ergebnisse einer Befragung von Personalverantwortlichen im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026 – Personalsituation im deutschen Einzelhandel“ ab (in Prozent). 

Die Filialen haben in erster Linie mit dem Image der Branche und dem Mangel an ausreichendem Personal für das Recruiting (je 100 Prozent) zu kämpfen, aber auch die unbeliebten Arbeitszeiten (95 Prozent) erschweren die Personalsuche.