Relevante Unternehmenswerte für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026“ befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Unternehmenswert	Sehr relevant	Etwas relevant	Nicht relevant
Stabilität und Sicherheit	--	--	--
Karrieremöglichkeiten	--	--	--
Transparenz/Purpose/Mitbestimmung	--	--	--
Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion	--	--	--
Technologieoffenheit	--	--	--
Soziales/gesellschaftliches Engagement	--	--	--
Nachhaltigkeit	--	--	--
Politische/gesellschaftliche Haltung	--	--	--

Für Ihre bequeme und umfassende Recherche:

… und vieles mehr!

Lesehilfe

Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2026 – Personalsituation im deutschen Einzelhandel“ befragten Personalverantwortlichen des deutschen Einzelhandels auf die Frage nach den relevanten Unternehmenswerten für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen (in Prozent).

Für 93 Prozent der Befragten sind für Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktuell Stabilität und Sicherheit sehr relevant.

Interesse an den Inhalten zur Statistik? Jetzt einloggen oder informieren

Unternehmenswert	Sehr relevant	Etwas relevant	Nicht relevant
Stabilität und Sicherheit	--	--	--
Karrieremöglichkeiten	--	--	--
Transparenz/Purpose/Mitbestimmung	--	--	--
Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion	--	--	--
Technologieoffenheit	--	--	--
Soziales/gesellschaftliches Engagement	--	--	--
Nachhaltigkeit	--	--	--
Politische/gesellschaftliche Haltung	--	--	--