Employee-Retention-Konzepte im Handel – Anteil der im Rahmen der EHI-Erhebung „Talents4Retail 2023/24" befragten Personalverantwortlichen (in Prozent)

Die Statistik bildet die Antworten der im Rahmen der EHI-Studie „Talents4Retail 2023/24“ befragten HR-Verantwortlichen deutscher Handelsunternehmen auf die Frage ab, ob es in ihrem Unternehmen Konzepte für Employee Retention (zu deutsch: Mitarbeiterbindung) gibt. 

Ein gutes Fünftel der Studienteilnehmenden (21 Prozent) berichtet von einem gesamteinheitlichen, professionellen Retention Management in ihrem Unternehmen. Deutlich mehr (63 Prozent) haben Konzepte oder Programme im Unternehmen, die auf die Förderung einer positiven Unternehmenskultur abzielen.