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Die Statistik zeigt die Antworten der im Rahmen des EHI-Whitepapers „DEI und Kommunikation“ befragten PR-Verantwortlichen in den deutschen Handelsunternehmen auf die Frage, inwieweit sich die Kommunikation von Diversity, Equity, Inclusion (DEI) auf das Unternehmensimage auswirkt. Fast alle PR-Verantwortlichen sehen in DEI eine positive Wirkung auf das Unternehmensimage.
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