Bedeutung digitaler Recruiting-Technologien im Einzelhandel im Jahr 2019 – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ befragten Personalverantwortlichen in Prozent

Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Händlerbefragung im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ ab und zeigt, welche Bedeutung sie dem Einsatz digitaler Technologien im Bewerbungsprozess beimessen. Die Personalverantwortlichen wollen den Bewerbungsprozess für die Bewerbenden möglichst effizient und effektiv gestalten. Ein Großteil der Personalverantwortlichen (83 Prozent) ist der Meinung, dass Technologien vor allem den Bewerbungsprozess beschleunigen. Dass der Einsatz digitaler Technologien im Recruiting die Arbeitgeberattraktivität erhöht, glauben immerhin 63 Prozent der Befragten.