Gründe für die Nichtbesetzung offener Stellen im Einzelhandel im Jahr 2019 – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ befragten Personalverantwortlichen im Handel in Prozent

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Händlerbefragung im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ zu den Gründen für die Nichtbesetzung offener Stellen im Einzelhandel, sowohl in den Filialen als auch in der Zentrale. Als Hauptgrund für die Nichtbesetzung offener Stellen gaben die Personalverantwortlichen die geringe Qualität der sich Bewerbenden an. Das sagen 59 Prozent der Befragten in Bezug auf die Zentralen und sogar 83 Prozent bezogen auf die Filialen. Als weitere Gründe werden u.a. die Arbeitszeiten, die Vergütung und das Image des Einzelhandels genannt.