Nutzung von Personalrecruiting-Technologien im Einzelhandel im Jahr 2019 – Anteil der im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ befragten Personalverantwortlichen im Handel (in Prozent)

Recruiting-Technologien	Anteil der befragten Händler in Prozent
Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen	--
Suchmaschinenoptimierte Karriere-Webseiten	--
One-Click-Bewerbungsmöglichkeit	--
Datenbasierte Tools für die Suche nach Talenten (Active Sourcing)	--
Datenbasierte Tools für die zielgruppenspezifische Platzierung von Stellenangeboten (Targeting)	--
Datenbasierte Tools für die Bewerberauswahl (Matching)	--
Videointerviews zur Bewerberauswahl	--
Digitale Tools für die Mitarbeiterempfehlungen	--

Informieren und Vorteile sichern!

Für Ihre bequeme und umfassende Recherche:

mehr als 16.000 Statistiken
über 200.000 Daten und Kennzahlen
geprüfte Datengrundlage

… und vieles mehr!

Tarifinformationen

Lesehilfe

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Händlerbefragung im Rahmen der EHI-Studie „Recruiting im Einzelhandel 2019“ und gibt einen Einblick in die genutzten Recruiting-Technologien. 79 Prozent der befragten Personalverantwortlichen gaben an, klassische digitale Recruiting-Tools wie suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen zu nutzen.

Informationen zur Statistik

Interesse an den Inhalten zur Statistik? Jetzt einloggen oder informieren

Recruiting-Technologien	Anteil der befragten Händler in Prozent
Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen	--
Suchmaschinenoptimierte Karriere-Webseiten	--
One-Click-Bewerbungsmöglichkeit	--
Datenbasierte Tools für die Suche nach Talenten (Active Sourcing)	--
Datenbasierte Tools für die zielgruppenspezifische Platzierung von Stellenangeboten (Targeting)	--
Datenbasierte Tools für die Bewerberauswahl (Matching)	--
Videointerviews zur Bewerberauswahl	--
Digitale Tools für die Mitarbeiterempfehlungen	--