Möglichkeiten zur Weiterbildung/Schulung für Mitarbeitende im Store im Jahr 2025 (Anteil der Befragten in Prozent)

Möglichkeit	Anteil der Befragten in Prozent
Interne Schulungen und Workshops vor Ort	--
Schulung „on the job“ (z. B. durch Kolleg:innen oder Vorgesetzte)	--
Online-Trainings, E-Learning oder Lernmanagementsysteme	--
Externe Seminare oder Workshops	--
Mentoring-Programme	--
Sonstiges	--
Keine festen Angebote	--

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Die Statistik zeigt die Möglichkeiten zur Weiterbildung/Schulung für Mitarbeitende im Store im Jahr 2025 bei den Unternehmen der im Rahmen des EHI-Whitepapers „Future-Ready Store Operations – Einsatz von Technologie für das Personalmanagement auf der Fläche“ befragten Führungskräfte des deutschen filialisierten Einzelhandels (Anteil der Befragten in Prozent).

Bei den Weiterbildungsangeboten setzen die Unternehmen auf einen Mix aus verschiedenen Formaten. Interne Schulungen und Workshops vor Ort bieten fast alle (93 Prozent) an. Auch die Schulung „on the job“ ist mit 87 Prozent sehr verbreitet.

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Möglichkeit	Anteil der Befragten in Prozent
Interne Schulungen und Workshops vor Ort	--
Schulung „on the job“ (z. B. durch Kolleg:innen oder Vorgesetzte)	--
Online-Trainings, E-Learning oder Lernmanagementsysteme	--
Externe Seminare oder Workshops	--
Mentoring-Programme	--
Sonstiges	--
Keine festen Angebote	--