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Die Statistik zeigt die Ergebnisse aus einer im Frühjahr 2020 durchgeführten Desktop-Untersuchung der Karrierewebseiten der umsatzstärksten stationären Einzelhändler in Deutschland für das EHI-Whitepaper „Karriereseiten deutscher Einzelhändler“. Die vorliegende Grafik bildet den prozentualen Anteil der führenden stationären Einzelhänder Deutschlands mit mobiloptimierten Recruiting-Kanälen ab. Die meisten Händler haben ihre Karriereseiten (91 Prozent) und Jobbörsen (85 Prozent) mobil optimiert.
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